El desmonte de derechos laborales en Colombia encendió las alarmas tras la expedición de la Resolución 2708 de 2026, mediante la cual el Ministerio del Trabajo dejó sin efecto 11 circulares externas e internas que regulaban aspectos sustanciales de la protección a los trabajadores.
La medida administrativa elimina directrices clave adoptadas entre 2025 y 2026. Según denunciaron sectores que ejercen control político, la decisión retira herramientas operativas esenciales para la labor de los inspectores de trabajo en todo el país.
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El alcance del retroceso en derechos laborales
Entre las disposiciones derogadas figuran la Circular Externa 0101 de 2025, sobre jornada máxima y remuneración a destajo, así como la Circular 0032 de 2026, orientada a salvaguardar la libertad sindical y las convenciones colectivas.
El paquete anulado también afecta la estabilidad laboral reforzada por discapacidad (Circular Interna 0049 de 2026), las garantías del trabajo doméstico remunerado (Circular 0089 de 2026) y los esquemas de inspección a plataformas digitales de reparto (Circular 0086 de 2026).
La propia Resolución 2708 de 2026 reconoce la necesidad de seguir regulando estas materias y ordena al ministerio identificar qué esquemas sustituirán las pautas retiradas. [DATO PENDIENTE DE CONFIRMACIÓN: Cronograma oficial para la expedición del nuevo marco regulatorio].
Críticos de la gestión ministerial advierten que calificar la medida como una simple depuración técnica oculta un menoscabo a garantías conquistadas. «Se desmantelan herramientas vigentes para luego intentar reconstruir lo ya avanzado», señalaron voceros de la vigilancia de control político.
Sobre este tema la representante Mafe Carrascal se pronunció:
