Oportunidades de inclusión en San Juan de Urabá
La discapacidad ha sido, en los últimos años, un tema de interés no sólo para los profesionales de la salud sino para las instituciones que tienen la responsabilidad de dar respuesta a las necesidades de estas personas.
Lo anterior se fundamenta en las estadísticas que a través de los años han marcado tendencias que no son del todo subestimables, más aún cuando el último censo del Departamento Nacional de Estadística en Colombia( 1) arroja una cifra en la que, de cada 100 colombianos, 6.3 (segundo país en Latinoamérica después de Brasil) tienen una limitación permanente.
Con unas condiciones de restricción que impactan la satisfacción de sus necesidades básicas. Por ello las metas del cuidado de enfermería se centran en ayudar a las personas a utilizar al máximo sus capacidades residuales, a mantener un óptimo estado de salud y a adaptarse a un estilo de vida que se modificó por la nueva condición(2).
Integración
Este cuidado de enfermería tradicional-mente se ofrecía en los centros hospitalarios y servicios de rehabilitación. Sin embargo, los costos de las estancias prolongadas y las complicaciones que de éstas se derivaban en términos de adaptación e inclusión social de las personas con discapacidad, motivaron el desarrollo de políticas encaminadas a promover el alta temprana y desarrollar estrategias que propendieran por la reintegración de las personas a la comunidad.
De tal manera que los ámbitos del cuidado se modificaron y generaron la necesidad de desarrollar nuevos servicios para la atención y rehabilitación de estas personas.
