En Antioquia serán ofertadas más de 1.300 vacantes en carrera administrativa. La Comisión Nacional del Servicio Civil reúne en Medellín su séptimo Congreso Nacional de Empleo Público con la idea de evaluar el desempeño laboral de los servidores públicos y detectar los retos actuales del sector.
En la actualidad, la entidad avanza en la planeación para ofertar 1300 vacantes, en más de 100 municipios antioqueños, por eso, los aspirantes deberán pasar por un proceso de selección para vincularse a un cargo en carrera administrativa. El período de prueba es de 6 meses.
“Una vez termina periodo de prueba se hace periodo anual y una vez se fijan compromisos se hace compromiso de evaluación continuo y permanente por parte de los evaluadores» , dijo Comisionado Mauricio Liévano, residente de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
De acuerdo con datos de la Comisión, en provisionalidad, hay personas que pueden llevar entre 2 y 30 años, debido a que antes de la entrada en funcionamiento de la CNSC, no había establecidos procesos de contratación, pero ahora la idea es que el ingreso y la permanencia sea por méritos y no por antigüedad.
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